传统的总是有点嫌啰嗦

作者:Ryana

twitter-error-too-long1

Twitter编辑个人资料时的, 错误描述,跟非实时的错误响应,很传统。。但传统的,惯例的,就是最好的么?

能不能酷一点,像这样

twitter-error-too-long2

实时的交互响应,而容易理解的错误提示,帅!点击阅读本文

继续寻找支援翻译者…

作者:Ryana

人,着装得体,工作场所,商务,户内_创意图片_Getty Images China

cnuxe内容前期建设的预订目标是:20个活跃的贡献者,跟100个问题。目前虽然有58个问题了,不过基本上是那五六个活跃成员,乐此不疲的贡献出来的。所以我们还在继续寻找对ux领域有实干精神的同盟者。下面摘选UXExchange中文站上比较有趣的几个问题:

职业生存现状相关的:

用户研究相关:

产品设计相关:

交互设计/可用性:

开发流程与沟通相关:

感觉如何?如果感兴趣,期盼你早日参与到UXExchange中文站的建设中。。点击阅读本文

选择题:怎么让他不把垃圾倒在角落里?

作者:Ryana

laji

他就要下楼倒垃圾了。。

门口是个社区游乐场, 最近的垃圾桶要拐几个弯才能看到。偏偏十米处有一个角落,太适合倒垃圾了。现在,请你需要选择一个提示语,贴在该角落:

A:此处严禁倒垃圾!

B:此处倒垃圾者,抓到一次,罚款500!(没发票)

C:讲卫生的全是帅哥美女,在此倒垃圾的一律丑八怪,绝子绝孙!

D:小孩子就在院子里玩,请您别在此处倒垃圾。

E:到垃圾场只需再走几步路,路线图如下

请选择。点击阅读本文

当“一致性”跟“情景”坐到同一桌…

作者:Ryana

iphone_keyboards

聪明的“一致性”会说: 大王,您上座~

设计 v.s 影响

作者:Ryana

Success is all about impact.
成功基本上就是产生影响力。

Designers get turned off if their ideas don’t make it out into the world.
设计师要是总也搞不出点有影响的东西来,终会被淘汰。

–Tim Brown, IDEO的CEO

有人愿意来帮忙么?

作者:Ryana

最近开始做http://cn.uxexchange.com.

从uxexchange.com主站里面,挑选一些感兴趣的问题, 翻译到cn.uxe, 作为初期的内容。。

在挑选感兴趣的问题然后翻译的过程中, 我开始意识到,这的确有点wiki的意思, 系统化整理过去累计的松散又零碎的知识,很多问题仍然无法回答, 比如:

比较理论,提不起兴趣。。但是在老外们回答问题,常常是有理有据,有见解,又附有好案例,确实让人有了新鲜的认识,他们跟我们一样,也在成长, 想法在沉淀, 比如这个:

从前做uigarden的时候,翻译过大篇的文章, 有时候耗时几天,有点痛苦,但的确有一些收获。。但是没想到翻译问题答案的过程,只要十来分钟,也能收获到很高的价值~ 让我觉得,很有劲。。

说到翻译志愿者,我们的确很需要帮助。但我几乎不知道该求助于谁呢。。

如果你有认识的朋友愿意帮忙,能帮我联系一下么?我们打算翻译100个问题,每个人搞定10个就OK。

怎么这么喜欢这句话捏?

作者:Ryana

 you are the first

看来,抢沙发是一种文化啊。

谁能把这个应用到评论系统里?

换个风格: 像Mad Libs(疯狂填词)一样填写表单

作者:Ryana

FF上说Mad Libs风格的表单, 可以提高转化率25-40%, 太强大了!

huff duffer sign-up form

Mad Libs, 是一种填词游戏,在《老友记》里出现过。LukeW做了案例, 我也赶紧拿uxstudy的评论表单做个实验。

窃以为, 因为Mad Libs具备叙述性的特点, 可以让整齐的数据表一样的表单,化腐朽为神奇, 尽情发挥不同风格的叙述风格,谦虚的,幽默的,搞笑的,豪放的,古典的。。

作业题目:重写编排普通的注册表单:Email, 用户名,密码,重复密码,提交。

下面是我的作业:

———————————-表单开始——————————–

我有一个梦。有一天我在这里唯一的用户名______ 将会一呼百应,而每次我会使用密码______,重复一遍也不会错的密码______登录进来, 与这里的好友们一起经历一次又一次天雷地火,心花怒放。。我只偷偷告诉系统我的Email________________

马上提交注册

———————————-表单结束——————————–

欢迎分享你的主意。 展开全文… »

密码保护:Study05: 我们真的很抢手

作者:Ryana

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组织内的用户体验:知易行难

作者:Ryana

“There’s quite a gulf between(巨大的鸿沟存在于) an organization’s recognizing(认识到) the need for User Experience and actually changing(实际改变) its processes and culture to embed User Experience in the product ideation and development cycle.”

—Paul Sherman