早前，油茶研究会发布过微软招用户体验传教士的消息，Chris Bernard在他设计思想摘要blog上发布的消息。现在这第二个UX传教士招到了，他的名字叫William Tschumy，协助Chris Bernard 在微软内部传播用户体验在软件设计上的价值。

Tschumy是一高人，Scient公司的用户体验战略负责人，并且是沃尔码网站（Walmart.com）的首席信息架构设计师，还在Flock担任用户体验主管。他的简历在这。

Bernard从06年6月开始在微软担任UX传教士以来，仅仅半年，就开始招战友了。微软正在加大用户体验方面的投入。

今天刚刚微软研究中心发布的一篇Web 3.0 strategy of top companies，提到了Shum emphasized that Microsoft has the upper hand against its competitor, Google, in its fundamentals。微软和Google都在竞相招募用户体验方面的人才。

最近有很多用户体验的头头们都出来接受采访，有Yahoo的新用户体验主管 Larry Cornett的interview ，谈关于Yahoo搜索体验和Yahoo是怎样通过内部的可用性测试来帮助体验设计的。

Google的VP，负责搜索产品和用户体验的Marissa Mayer的访谈 谈到了界面设计的每个细节到用户的行为，到他们还在努力的搜索方面的最大挑战。

Intel的用户体验主管Genevieve Bell也接受了著名的信息架构专家Gerry Gaffney的采访，谈关于技术对家庭生活的影响，文化为用户使用技术的影响。。

而Intel研究中心的人类学家Ken Anderson发表了他们的研究成果，关于了解人们怎么生活工作。

设计公司 Studies and Observations的负责人Adam Greenfield接受了we-make-money-not-art 和 Nicolas Nova (即将举行的LIFT会议的合办人)的联合采访[1][2]，关于他所关注的ubiquitous computing。

而从AdaptivePath(著名用户体验顾问公司)去到Google担任用户体验经理的Jeffrey Veen请Google的用户体验主管Irene Au谈起了关于她在Google的工作，进入Google工作的职业发展道路。

面临新的一年，不知道用户体验文化的植入，对于企业之间的竞争，带来什么样的微妙影响呢。用户体验会成为这场逐鹿中的英雄么？让我们拭目以待。

作者：油茶研究会

相关链接：微软招聘用户体验(UX)传教士

图片来自QQ Joke。